La formazione per il cambiamento verso una societa digitale. Lo sviluppo della persona nell'organizzazione estesa PDF

La formazione per il cambiamento verso una societa digitale. Lo sviluppo della persona nell'organizzazione estesa

Contenido del libri

  • Autore: Rossella Martelloni
  • Editore: Franco Angeli
  • I dati pubblicati: 24 Maggio '11
  • ISBN: 9788856837902
  • Formato del libri: PDF, Epub, DOCx, TXT
  • Numero di pagine: 208 pages
  • Dimensione del file: 21MB
  • Posto:

Sinossi di La formazione per il cambiamento verso una societa digitale. Lo sviluppo della persona nell'organizzazione estesa Rossella Martelloni:

In questo volume viene affrontato con un approccio sistemico e un duplicesguardo il tema dello sviluppo individuale e organizzativo. Partendo dallerichieste che provengono dalle persone, dalle organizzazioni, dal mercato,viene esaminata la formazione come processo che parte dalla definizione dellecompetenze, per inquadrarsi all.interno dei processi di sviluppo individuale eorganizzativo ed esprimersi nelle sue molte caratteristiche, declinazioni,metodologie e opportunita. Inoltre, il libro analizza il presente, registra ilcambiamento e cerca di immaginare il futuro. Nelle parti finali di ciascuncapitolo e in particolare nell'ultimo, si evidenziano infatti i processi indivenire dei fenomeni che interessano la formazione di ultima generazione,l'autosviluppo e piu in generale l'education, sempre piu caratterizzate dallapresenza nell'ambiente digitale, che ne fa evolvere in maniera rivoluzionariale caratteristiche e le dinamiche. L'apprendimento e lo sviluppo, che divienesempre piu autosviluppo, sono caratterizzati da grande complessita e dinamismoe non sono visti solo "all'interno" dell'organizzazione. La persona diventasempre piu autonoma per cio che riguarda la progettaione del proprio percorsolavorativo, caratterizzato da sempre maggiore discontinuita in termini diidentita professionale.
In this book he is confronted with a systemic approach and a double glance individual and organizational development. Starting from the requests that come from the people, organisations, from the market, it examines the training as a process that starts from the definition of responsibilities, to be consistent with all individual and organizational development processes ... and express itself in its many features, forms, methods and opportunities. Additionally, the book discusses this, record the change and try to imagine the future. In the final parts of each chapter and in particular in the last, there are indeed ongoing processes of phenomena that affect the formation of last generation, the self-development and education in General, increasingly characterized by the presence in the digital environment, making it evolve in a revolutionary way characteristics and dynamics. Learning and development, becoming more and more self development, have great complexity and dynamism are not seen only "inside" the organization. The person becomes increasingly autonomous with regard to the planning of their career path, characterized by increasing discontinuity in terms of professional identity.

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Comentarios

Melania buy cigarette cartons online

meraviglioso! Lo adoro!

Rosalba

Adoro le tue storie !!! Grazie per le avventure !!!!

Nino

Questo è un libro meraviglioso. Si prega di aggiornare vorrei sapere come va a finire.

Nunziatina

Adoro il libro !!!!!!

Loris

Si prega di inviare tutti di Laura Ingalls Wilder libri, in particolare La serie Little House. Grazie!CHE È STATO IL MIGLIOR LIBRO MAI U DOVREBBE SCRIVERE UN ALTRO LIBRO CHE